![]() |
|
PLAN MARKETINGU
Renata
i Piotr Zarzyccy
|
|
![]() |
|
| ||||
| . | ||
|
Teraz kiedy znasz już zasadę rozbudowy swojej sieci konsumenckiej wyjaśnię
Ci w jaki sposób sieć jest rozliczana.
Poniższe rozliczenie dotyczy drugiego sposobu osiągania dochodu, czyli różnicy poziomów w tabeli premii. Poniższy przykład wyjaśni Ci zasadę podziału premii. Łączny obrót w całej Twojej grupie wynosi 100 000 BP (punktów) co oznacza w tabeli, że osiągnąłeś poziom 21%. Ale w Twojej grupie są również osoby, które za sprawą obrotu w ich grupach znajdą się w tabeli premii. Na przykład osoba A osiągnęła ze swoją grupą 40 000 BP czyli poziom 15%. Podczas dokonywania obliczeń komputer obliczy różnicę Waszych poziomów czyli 21% (Twój poziom) minus 15% (poziom osoby A) i pozostałe 6% obrotu całej grypy osoby A wypłaci Ci w złotówkach. |
|
|
| proj. Pior Zarzycki | ||
| © 2000 Copyright by Piotr Zarzycki. Wszelkie prawa zastrzeżone. |
Przykład 2.
Jesteś na poziomie 21%, a osoba B ma 12%. Komputer policzy różnicę poziomów czyli:
21% - 12% = 9%
Otrzymasz 9% od obrotu całej grupy osoby B (od 100% wartości handlowej
produktów netto).
W
wynagradzaniu za pracę w systemie MLM, w
firmie CaliVita istnieje jeszcze wiele
dodatkowych premii, które 2 a nawet 3 razy powiększą Twój dochód
podstawowy.
Aby dowiedział się więcej na ten temat,
zamówi pakiet startowy i spotkaj
się z nami osobiście:
www.zarzyccy.com.pl
W Internecie podstawowe informacje są tutaj
>>
Twój rabat (dochód) to od
18% do 21% obrotu netto
Twojej grupy klubowiczów.
To kwota ok. 4000zł + dodatkowe premie jak wcześniej - patrz premie
TUTAJ
Premia Menedżerska ma nieograniczoną wysokość np. ponad 35.000zł (jak w
konkretnym przypadku) + ELIT 1.000zł + NPSW do 8.000zł + 5% z całego obrotu
czyli ponad 6.000zł i dodatkowo 1200 USD za wypracowaną każda grupę 21%
Dodatkowo
od nas otrzymasz dodatkowo
od 500 USD do 1000 UDS w zależności od osiągniętego po raz pierwszy poziomu
rabatowego.
|
Jeżeli Twoja praca będzie wykonywana w taki sposób, będziesz się szkolił i
wciąż uczył, będziesz szkolił innych tak, że Twoi liderzy będą szybko przejmowali obowiązki samodzielnego
budowania swoich grup, jeżeli nauczysz ich jak mają skutecznie pracować, to Twoje dochody co miesiąc będą wzrastać
o dodatkowa , nową pracę jaka zostanie w kolejnym miesiącu wykonana w Twojej grupie.
| |||
|
| |||
|
| |||
|
|
|
| ||
|
|
||
| . | ||
|
| ||